职位一、销售经理

任职条件：

1. 1.本科以上学历，3年以上信息化自动识别或物联网、RFID项目销售经验；
2. 2.独立或合作完成具有行业代表性中等规模以上项目3个以上，并取得良好业绩；
3. 3.具备规划和设计用户解决方案能力，有丰富的行业信息化建设经验；
4. 4.有较强的项目实施协调能力及丰富的团队作战经验；
5. 5.性格开朗，善于与客户沟通、有亲和力，主动性强，勇于接受挑战；
6. 6.良好的语言表达能力和商务谈判能力；
7. 7.熟悉了解移动通讯、无线网络、自动识别技术应用及产品者优先；
8. 8.有铁道、军队、物流、钢铁、制造、电力、石油和港口行业背景优先考虑；

主要职责：

1. 1.开发潜在行业客户，深层次挖掘现有客户的潜在价值；
2. 2.完成公司下达的销售指标；
3. 3.掌握所负责行业的行业特征和销售策略；
4. 4.规划和设计行业应用解决方案；
5. 5.负责公司产品、项目、和技术的应用推广工作；
6. 6.维护和拓展所负责行业的客户及销售网络；
7. 7.收集并汇总行业信息，制订、修订销售方案并实施；

工作地点：北京、深圳
北京:hrn@innotel.cn
深圳:hrs@innotel.cn

职位二、软件工程师

工作职责：

1. 1.配合项目经理完成项目需求采集、系统设计工作、架构设计；
2. 2.配合项目经理制定项目开发规范，承担核心开发任务；
3. 3.配合测试人员和项目经理保证项目品质等相关工作；
4. 4.负责项目后期维护和需求变更；配合系统部进行系统维护、系统优化以及相关的项目维护工作；
5. 5.按公司标准撰写和更新项目的需求文档、设计文档等；

技能要求：

1. 1.2年以上C#、B/S、C/S、Winform开发经验，熟悉ASP.NET架构；
   有GIS开发经验优先；
2. 2.掌握AJAX,Javascript(熟悉Jquery，Extjs)，熟悉xml/json等数据格式应用；
3. 3.能熟练使用Microsoft Visual Studio（2008/2010）开发环境；
   熟练Devexpress组件优先；
4. 4.熟悉WCF，Web Service等技术；
5. 5.熟悉SQL Server、DB2、Oracle数据库，熟练使用视图，存储过程；
6. 6.针对不同语言封装的dll，可进行熟练调用并熟悉串口设备操作；
7. 7.熟悉wince/mobile平台上的应用开发；
8. 8.对RFID，条码有了解或有具体仓储、物流、盘点等相关项目经验者优先；

工作地点：北京、深圳
北京:hrn@innotel.cn
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职位三、技术支持工程师

任职要求：

1. 1.通讯、计算机网络相关专业，本科学历；
2. 2.2年以上的工作经验、1年以上手持终端、移动通讯或物联网技术支持工作经验；
3. 3.通信、网络、计算机方面基础知识扎实，学习能力强；
4. 4.良好的沟通能力与人际关系处理能力，有责任心、工作积极主动；
5. 5.良好的职业素质和团队精神，有强烈的进取心；
6. 6.能吃苦，身体健康，能够适应经常性出差；

岗位职责：

1. 1.负责无线通信产品售前、售后技术支持；
2. 2.配合销售完成项目的技术工作，包括前期技术交流、方案设计、参与招投标、设备测试安装以及实施等；
3. 3.负责用户技术培训；
4. 4.负责组织产品和项目各类测试，完成测试报告；
5. 5.负责技术文档的翻译和整理以及项目文档撰写工作；
6. 6.配合项目实施、维护工作；
7. 7.负责电话支持及项目现场技术维护及疑难故障排查工作；

工作地点：北京、深圳
北京:hrn@innotel.cn
深圳:hrs@innotel.cn

职位四、商务助理

任职要求：

1. 1.大专及以上学历，熟练使用Office软件、尤其是Excel&Word、PPT,市场营销、商务管理、计算机硬件、英语类相关专业；
2. 2.英语书面表达能力良好,2年以上商务管理相关领域工作经验，有硬件设备投标商务工作经验优先考虑；
3. 3.熟悉熟悉商务管理流程；
4. 4.具有较强的人际沟通能力和语言表达能力，乐观、自信、敬业，团队精神佳；

工作职责：

1. 1.负责产品的市场推广和网络推广；
2. 2.负责与国内外合作伙伴商务洽谈与沟通；
3. 3.负责合同洽谈、起草商务合同、审核与签订；
4. 4.负责项目合同执行全程管理和客户帐款到帐；
5. 5.负责合作伙伴的项目客户、渠道客户关系管理；
6. 6.负责起草中英文商务文档和产品报价，制定各区域销售报表、统计分析。

工作地点：北京、深圳
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深圳:hrs@innotel.cn

职位五、行政主管

任职要求：

1. 1.大专以上学历，人力资源管理相关专业，三年以上HR行政管理经验；
2. 2.熟练操作各种办公软件，对行政管理有较好的理解和认识；
3. 3.掌握较为先进的行政管理模式，具备大公司行政工作经验；
4. 4.具备良好的亲和力、优秀的沟通协调能力以及处理突发事件的能力；
5. 5.善于组织各种员工活动、具备较强的统筹能力与策划能力。

岗位职责：

1. 1.负责公司内部招聘、面试、新员工培训等。
2. 2.协助建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
3. 3.参与制定、监督实施行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，提高公司内部管理的规范性和有效性，制订本部门人员编制计划和人员发展计划以及考核制度。
4. 4.制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程，以合理降低行政费用；
5. 5.负责公司福利制度的管理及运行，组织员工活动，落实公司福利，协助公司企业文化建设；
6. 6.监督公司日常重要政令的传达，落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程，保证公司各类信息的正确、有效、及时传播；
7. 7.固定资产管理、重要证照及资料管理、后勤管理等其他行政工作。

工作地点：北京、深圳
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深圳:hrs@innotel.cn